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　　其主要的工作内容如下：1、协助公司培训主管编制培训规划；2、制定与实施专项培训计划；3、培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；5、设计培训课程，新课程，讲授培训课程；6、设计培训形式和；7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

　　4、具有其他大学及，连续从事本职业工作1年以上。5、具有其他大学及，经本职业正规培训达规定学时数，并取得结业证书。二级（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作13年以上。

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　　而作为培训执行的核心机构，企业大学的使命远远超过培训本身，被赋予更多的内涵，它既可以是高层人员和员工沟通空间，也可以是企业文化平台，还可以延伸到供应商或客户那里成为整合战略性资源的秘密。

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