汽车人才研究会提供的数字显示,目前国内的维修人才缺口达80万,在未来的5年内汽车人才紧缺,包括汽车研发人才、汽车人才、维修人才、人才等.与此同时,设置汽车服务的高校还不多,规模也不大,再加上汽车产业的不断发展,这类人才非常重要,缺口非常巨大.

　　认可的汽车修理工证报考条件择优推荐，职业书及它的用途职业书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平的有效。

　　鉴定分为理论知识和技能操作考核，理论知识采用闭卷笔试，技能操作考核采用现场实际操作进行。理论知识和技能操作考核均实行百分制，两门均达到60分以上者为合格。和鉴定还须进行综合评审。考评人员与考生配比理论知识考评员与考生配比为1：20，技能操作考评员与考生配比为1：5。

　　认可的汽车修理工证报考条件择优推荐，鉴定要求适用对象从事或从事本职业的人员。申报条件——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作2年以上。（3）本职业学徒期满。——中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业初级职业书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）连续从事本职业工作7年以上。（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为目标的中等以上职业学校。——（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业中级职业书后，连续从事本职业工作7年以上。（3）取得技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以技能为目标的高等职业学校。（4）取得本职业中级职业书的大专以上本或相关生，连续从事本职业工作2年以上。

　　1、严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护。 3、坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求。 4、消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能，做到“四懂三会”文明生产。5、妥善保管正确使用维修设备，及时维修，排除机械故障，防止人身伤害。 6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，安全意识和技能。 7、有权拒绝作业的指令，对他人作业加以劝阻和制止。

　　认可的汽车修理工证报考条件择优推荐，已经成为了上第二大汽车市场,目前,国内汽车行业已有各类生产企业6000多家,总资产已超过万亿元,直接从业人员近220万人,相关从业人员已达3500多万.在这一趋势下,汽车人才的迫在眉睫.据汽车人才研究会秘书处副主任汤海山所述,"车辆工程的生多年来供不应求,目前我国此类人才缺口达50万."当然,每个行业都有它的客观现实.汽车行市场需求很大,但从业者间存在较大的收入差距,在大公司工作的,如上海大众、长春一汽这些企业的月薪可上万元,但也有从业者月薪2000元~3000元.不同的区域的薪资水平也不一样,总的来说,在经济发达的城市,月薪都比较高,在中小城市稍低.

　　汽车维修工考核鉴定分为理论知识和操作技能考核两部分。理论知识采用闭卷笔试或机考，时间为90分钟，各类院校考生的理论知识可采取约定时间的安排在线机考，操作技能考核采用现场动手，理论知识和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为合格。汽车维修工和汽车维修工鉴定还须进行综合评审。

　　认可的汽车修理工证报考条件择优推荐，汽车维修工证书作用： 汽车维修工职业是表明劳动者具有从事汽车维修职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平的有效证明。