人力资源师证条件和报考要求 美国学者埃德加·戴尔提出了“学习金字塔”学习理论，该理论认为：阅读引起的学习内容的记忆为10%，聆听为20%，图像为30%，影像、展览和演示为50%，参与讨论、发言为70%，做报告、给别人讲、、动手实践则可以记住90%。

　　企业人力资源师职业道德1．1职业道德基本知识1．2职业守则⒈2.1诚实公正，严谨求是。⒈2.2遵章守法，恪尽职守。⒈2.3以人为本，量才适用。⒈2.4有效激励，促进。⒈2.5勤勉好学，追求。

　　出差出差是一个企业培训师工作的一个主要构成部分。因为作为一个企业培训师培训师要与各地，甚至各地的人一起工作。请记住，如果把企业培训作为自己的工作，它是让培训师并不需要固定住在一个地方也可以生活得不错的职业虽然企业培训师机经常出差比较辛苦，但是是值得的。

　　（二）、企业培训师（职业资格二级），具备以下条件之一者：1.连续从事本职业工作13年以上；2.具有大专，连续从事本职业工作8年以上；3.取得本或相关大学后，连续从事本职业工作5年以上；4.具有大学，取得证书后，连续从事本职业工作3年以上；5.取得硕士研究生。

　　各地(行业)之间相互调配师资时，须报部项目办备案。12、地方、行业项目办应根据部项目办的统一要求，制定详细的授课考评办法，对师资进行动态。通过培训授课情况跟踪记录和培训综合考评等办法，对师资进行考评。

　　人力资源师证条件和报考要求

　　总的来说企业培训师证虽然不能证明自己就一定能胜任这份工作，但这却是想要从事培训师工作的一个敲门砖，能够让你在企业招聘筛选简历的时候面试的机会。原来没有去了解这方面的情况你会觉得考证离你很远，但是只要了一些特定的职业考证又会让你觉得这就是常态。

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